MAX-Toolbox
Avec le MAX-Toolbox pour les entreprises, en mettant l’accent sur le modèle EFQM de la Fondation européenne pour le management de la qualité, nous développons des outils numériques créatifs dans les domaines de la gestion des employés, de la communication des employés et de l’entreprise, de l’énoncé de mission et de l’information dans l’entreprise afin de connecter les technologies et les personnes existantes.
Les outils, qui ont fait leurs preuves dans la pratique chez Schindlerhof depuis 2010 et dans tous les secteurs d’activité de plus de 500 entreprises dans 8 pays, sont tous disponibles en ligne et mobiles, ou en tant qu’application native pour smartphones et tablettes (iOS et Android) et, le cas échéant, en liaison interactive.
Vos données sont stockées à 100% sur des serveurs en Allemagne (ISO 27001/RGPD-UE) et sont conservées directement par nous ou, si vous le souhaitez, sur votre serveur.
Nous créons des “conditions numériques optimales” pour un rendement élevé des employés.
Application pour les employés et les clients
Sécuriser la communication interne et l’information au sein de l’entreprise
avec vos employés et à l’externe avec vos clients, partenaires et fournisseurs.
Les tableaux d’affichage ne sont plus nécessairement à la fine pointe de la technologie – lorsqu’il s’agit de communiquer avec les employés. Avec des smartphones puissants, des tablettes, des ordinateurs de bureau et des ordinateurs portables, la connectivité WLAN et le cloud, les employés sont plus mobiles que jamais. Aujourd’hui, le lieu de travail numérique peut intégrer les employés en tant qu’environnement de travail centralisé et en réseau, disponible partout. Le cœur de ce système est valido – l’application des employés et l’intranet social avec des flux d’activités, un wiki, du stockage et des fonctions de chat. Il permet un échange rapide, dynamique et interdépartemental, largement dépourvu de hiérarchies. Plus de courriels, mais des contributions au forum, qui peuvent toutes être récupérées si nécessaire. “Si vous intégrez également la gestion de la qualité et des connaissances, vous disposez d’une plate-forme qui permet la communication au sein de l’entreprise” (Reinhard Sprenger).
valido est votre intranet pour votre poche. Nous utilisons les mêmes outils d’interaction rapide et de coordination interne que nous considérons depuis longtemps comme allant de soi dans la communication privée. En plus du Wikipedia interne, toutes les fonctions pertinentes de WhatsApp & Facebook sont affichées dans l’application employé – cryptées – avec l’avantage décisif pour vous que toutes les données de votre entreprise sont situées sur des serveurs allemands (ISO 27001/RGPD-UE) et qu’aucun marketing externe de vos données générées par vos employés n’a lieu ! Un grand avantage, à notre avis.
Le concept de sécurité et de protection des données de l’application employé (version 2018) a été développé en collaboration avec VR-Bank conformément à RGPD-UE. La connexion n’est possible qu’avec une empreinte digitale et/ou un code PIN ainsi que le nom d’utilisateur, le mot de passe, l’ID de l’appareil et la clé client. Seuls 3 appareils par utilisateur (par ex. iphone, iPad et PC) sont autorisés. Pour des raisons de sécurité, le mot de passe ne sera envoyé au deuxième appareil que sur demande par push ou au troisième appareil (PC) par e-mail. Les mises à jour régulières avec de nouvelles fonctionnalités sont automatiques. Pour des raisons de sécurité, dans la version en ligne sur PC ou mobile, le nom d’utilisateur et le mot de passe doivent être saisis avant chaque connexion. Après un délai défini, le système se déconnecte automatiquement. L’enregistrement de documents sur des appareils mobiles est empêché par le système dans l’application native.
Les employés de “toutes les générations” peuvent être rapidement rejoints en ligne et mobiles via l’application des employés et mis à un niveau de connaissance commun et actuel – bien sûr divisé en emplacements individuels, départements, domaines de service, niveaux hiérarchiques ou groupes logiques. L’application valido employee app peut être utilisée pour la communication numérique sécurisée et l’information dans votre entreprise, aussi bien avec vos employés qu’avec vos clients, partenaires, fournisseurs, etc..
Avec valido, vous pouvez donner à votre clientèle concernée un accès individuel et sécurisé à votre plateforme interne. Vos clients peuvent être tenus au courant de l’évolution du projet et communiquer individuellement avec la personne de contact de votre entreprise 1:1 mobile et en ligne. Ainsi, vous disposez d’un canal sécurisé (et non d’e-mails, WhatsApp, SMS, etc. en parallèle) sur les serveurs allemands pour la documentation, la communication et la connexion de vos clients.
En attribuant des droits, vous pouvez facilement déterminer qui peut voir quoi et à quel moment ou qui peut communiquer directement en ligne et mobile avec quelle personne de contact dans le système fermé. Les données, vidéos, etc. que vous saisissez ou récupérez dans l’application employé sont comprimés par le système via l’ID de l’appareil sur le PC en taille originale et pour chaque appareil mobile individuellement sans perte de qualité afin de minimiser le volume de données.
En plus des applications externes, d’autres systèmes déjà utilisés en interne peuvent être reliés à l’application de l’employé via l’interface Active Directory.
Choisissez l’une de nos applications clés en main pour les employés ENTREPRISE selon vos besoins: Application EXCLUSIF pour les employés dans votre “CI d’entreprise” (dans la zone de connexion) ou application PREMIUM pour les employés complètement adaptée à l’apparence de votre entreprise (votre icône sur les appareils mobiles, l’écran d’accueil et de navigation, y compris la zone publique et la zone fermée).
alido – Schindlerhof´s think tank – a développé en se concentrant sur le modèle EFQM de la Fondation Européenne pour le Management de la Qualité déjà en 2010 la première application d’employé pour le Schindlerhof comme application web ou 2014 comme application hybride ainsi que la 3ème génération (Release 2018) comme application native, qui a été spécialement conçue et développée pour le système d’exploitation du dispositif final respectif.
Le système, qui a été développé en permanence par valido dans la pratique et qui a fait ses preuves dans plus de 500 industries dans plus de 400 entreprises dans 8 pays, est disponible en ligne et mobile ou comme application native pour smartphones et tablettes (iOS & Android) et en option relié de manière interactive au système MAX de feedback des employés et de gestion CIP/ideas de la boîte à outils MAX.
Le Schindlerhof, lauréat du prix d’excellence européen et meilleur employeur allemand à Great Place to Work 2013 et 2018 – tous secteurs confondus jusqu’à 500 employés, est également un lauréat spécial en termes de connaissances et de compétences grâce à l’application valido employee app.
L’application pour les employés est votre intranet personnalisé et mobile dans l’apparence et la convivialité de votre entreprise. L’outil 1 comprend les modules suivants :
CIP / gestion des idées
Apporter des idées et des suggestions d’amélioration, analyser, mettre en œuvre et faire la différence.
générant des potentiels partiels.
“Chez Schindlerhof, les membres de notre équipe utilisent le CIP pour générer chaque année entre 600 et 800 idées et suggestions d’amélioration en ligne et sur mobile, avec un taux d’implémentation de 80%. Depuis 2002 jusqu’à aujourd’hui, nous avons été en mesure d’enlever beaucoup de sable de la boîte de vitesses avec de nombreuses idées, en partie aussi de petites suggestions d’amélioration. Avec la gestion numérique des idées, nos employés peuvent contribuer comme des co-entrepreneurs au Schindlerhof. Une culture de fierté durable est créée dans l’entreprise” (Nicole Kobjoll).
Le processus d’amélioration continue (CIP) peut idéalement être cartographié numériquement et de manière transparente pour tous les employés, même sur plusieurs sites. Aucune idée n’est perdue, les employés reçoivent une rétroaction directe des gestionnaires de la PAA ou de leurs gestionnaires par le biais de messages de promotion de leurs propres idées. La mise en œuvre complète est documentée et évaluée statistiquement. Cela signifie que vous savez exactement combien d’idées ont été générées et mises en œuvre pour l’entreprise au total, par rapport à l’année précédente, par quel domaine de performance, par quels employés et avec quel potentiel d’économies.
Les modules suivants sont inclus dans l’Outil 2 Gestion des idées:
MAX – Indice des actions des employés
Évaluation numérique des employés, rétroaction à 360 degrés, baromètre de l’humeur, apprentissage en ligne, listes de contrôle, sondages.
“Celui qui fait ce qu’il sait déjà restera toujours ce qu’il est déjà ” (Henry Ford).
“Le travail de l’individu sur lui-même change – rayonnant inconsciemment – toute la société” (Karl-Friedrich von Weizäcker). L’idée de Klaus Kobjoll est que ce comportement peut être appliqué de manière analogue à la motivation personnelle et à la responsabilité personnelle d’un employé dans sa propre entreprise.
Chaque collaborateur qui travaille en permanence sur sa propre motivation, apporte régulièrement ses propres idées et suggestions pour améliorer les processus de l’entreprise et met en œuvre les projets initiés avec son équipe, profite des possibilités de formation continue et continue de l’entreprise et les utilise pour son développement personnel, s’identifie à sa propre entreprise et contribue à l’entreprise en tant que “co-entrepreneur”, qui se développe constamment en tant que personne et contribue ainsi également à l’entreprise.
Aujourd’hui, il ne suffit plus de mener un entretien d’évaluation une ou deux fois par an. Au contraire, les employés s’attendent régulièrement à une rétroaction transparente de la part de leurs gestionnaires sur leur rendement. Il en va de même pour les cadres de l’entreprise : seuls ceux qui font preuve d’enthousiasme peuvent le transmettre.
Les modules suivants sont inclus dans l’outil 3 MAX – Indice boursier des employés :
fabriqué en Allemagne: Dans notre système fermé, vos données sont stockées à 100% sur des serveurs en Allemagne (ISO 27001/RGPD-UE) et sont gérées directement par nos soins.
MAX-Toolbox – une solution complète sur mesure pour votre entreprise !
Les outils, qui ont fait leurs preuves dans la pratique chez Schindlerhof et dans tous les secteurs d’activité, sont tous disponibles en ligne et mobiles sous forme d’applications autonomes ou d’applications pour smartphones et tablettes (IOS & Android) et sont en option reliés entre eux de manière interactive. Le MAX-Toolbox peut également être agrandi successivement.
Faites du MAX-Toolbox votre solution sur mesure dans le look & feel de votre entreprise.
Vous êtes en bonne compagnie
L’idée MAX est née en 2002 au Schindlerhof.
Au fil des années, nous avons continuellement développé le système dans la pratique.
Nous avons déjà convaincu de nombreux clients dans tous les secteurs d’activité – devenez-en partie intégrante.
Prix et versions de MAX-Toolbox
Selon vos besoins, choisissez l’un de nos outils ou une solution complète sur mesure !
Tous les outils sont disponibles en mode autonome et, en option, en mode interactif.
Le MAX-Toolbox peut également être agrandi successivement.
applications pour employés ENTERPRISE
EXCLUSIVE |
PREMIUM |
|
| VERSION |  |
 |
| News | ||
| Team messenger | ||
| Team posts | ||
| Chat (bilateral) | ||
| Informationen | Wiki | ||
| Calendar (EXCHANGE interface) | ||
| Groups | ||
| Staff directory | ||
| Events | ||
| Rest periods | ||
| Rights | ||
| Fingerprint login | ||
| 3rd-party app implementation | ||
| RESTfull API | Active Directory interface | ||
| Branding within the login area in the company’s CI | ||
| Messenger for customers, suppliers, partners etc. | ||
| Information/posts for customers, suppliers, partners etc. | ||
| Enterprise app | ||
| Individual app icon | ||
| Branding splash and navigation screen as well as login in the company’s CI | ||
| Company and customer app (public area) | ||
| Store download | By request | |
| Individual solutions (forms, interfaces, links) | By request | By request |
| Data volume | unlimited | unlimeted |
PricesIncluding hosting, data backups, system updates & further developments |
||
| Setup (one-time) | starting at 1.650,00 € | starting at 2.950,00 € |
| License fee per month, fixed up to 20 employees | € 79,- | € 99,- |
| License fee per month for additional employees (up to 1,000) | € 0,75 each | € 0,75 each |
| License fee per month for additional employee (1,001 – 5,000 employees) | € 0,50 each | € 0,50 each |
| License fee per month for additional employee (5,001 – 10,000 employees) | € 0,20 each | € 0,20 each |
| License fee per month for additional employee (more than 10,001 employees) | € 0,10 each | € 0,10 each |
| License fee per month per external user (with separate login) | € 0,05 each | € 0,05 each |
| On-site support | By request | By request |
| Service & support | Turnkey delivery/e-mail and telephone support 365 days a year | Turnkey delivery/e-mail and telephone support 365 days a year |
gestion des idées
KVP |
|
Idea management |
|
| Open ideas | |
| Voting & application | |
| Ideas in progress | |
| Implemented projects & ideas | |
| Tasks/sub-tasks | |
| Search function | |
Calendar |
|
| MAX appointments, deadlines | |
CIP notifications |
|
| CIP push messages (status change) | |
Statistics tool |
|
| Number of ideas | |
| Implementation rates | |
| Potential savings | |
| Prior year comparisons | |
Pricesplus TVA, Including hosting, data backups, system updates & further developments |
|
| License fee per month , fixed up to 20 employees | 75,00 € |
| License fee per month for additional employees (up to 1,000) | € 0,75 each |
| License fee per month for additional employee (5,001 – 10,000 employees) | € 0,50 each |
| License fee per month for additional employee (more than 10,001 employees) | € 0,20 each |
| License feeper month per external user (with separate login) | € 0,10 each |
| On-site support | By request |
| Service & support | Turnkey delivery/e-mail and telephone support 365 days a year |
MAX
MAX |
|
MAX – eMployee shAre indeX |
|
| Digital employee appraisal | |
| Team index & BSC | |
| Company index | |
| Management assessment (360-degree feedback) | |
| Mood barometer | |
| External surveys | |
E-learning |
|
| Videos with control questions | |
| Manuals with control questions | |
Checklists |
|
| Digital checklists | |
| Employee commitment | |
Calendar |
|
| MAX appointments | |
| Employee invitations | |
Statistics tool |
|
| Evaluation of all questionnaires | |
| Employees, teams | |
Social Intranet |
|
| Employee networking | |
| MAX notifications | |
Pricesplus TVA, Including hosting, data backups, system updates & further developments |
|
| Setup (one-time) | starting at €2.850.- |
| License fee per month, fixed up to 20 employees | €150.- |
| License fee per month for additional employees (up to 1,000) | €0,75 each |
| License fee per month for additional employee (1,001 – 5,000 employees) | €0,50 each |
| License fee per month for additional employee (5,001 – 10,000 employees) | €0,20 each |
| License fee per month for additional employee (more than 10,001 employees) | €0,10 each |
| License fee/month per external user (with separate login) | €0,05 each |
| On-site support | By request |
| Service & support | Turnkey delivery/e-mail and telephone support 365 days a year |
Faites connaissance avec le MAX-Toolbox dès maintenant !
Le meilleur moyen d’apprendre à connaître nos outils est une “démonstration en direct” par téléphone & teamviewer en pratique…..
… vous pouvez facilement voir sur votre propre PC / MAC à quoi ressemble la MAX Toolbox (pour Web, IOS et Android) et à quel point il est facile à utiliser.
Envoyez-nous simplement un court e-mail ou appelez-nous – et nous prendrons rendez-vous avec vous pour vous expliquer tous les détails.
Vous pouvez également tester le MAX-Toolbox sans engagement de votre part.
Pas de doute : l’avenir est numérique…..
… et nous sommes impatients de vous équiper, vous et votre équipe, de vous mettre en réseau en tant qu’équipe et de vous préparer pour l’avenir.
MAX Toolbox pour PC
Commencez maintenant
Mettez le MAX-Toolbox à la disposition de vos employés, clients, fournisseurs et partenaires par le biais d’un simple lien en ligne.
Dans la zone de connexion, vous décidez en fonction des droits qui peut voir quoi et qui peut communiquer avec qui.
MAX-Toolbox pour iOS
Mettez le MAX-Toolbox à la disposition de vos employés, clients, fournisseurs et partenaires via le code QR ou le lien pour IOS. Dans la zone de connexion, vous décidez en fonction des droits qui peut voir quoi et qui peut communiquer avec qui.
MAX-Toolbox pour ANDROID
Mettez le MAX-Toolbox à la disposition de vos employés, clients, fournisseurs et partenaires via le code QR ou le lien pour Android. Dans la zone de connexion, vous décidez en fonction des droits qui peut voir quoi et qui peut communiquer avec qui.
keyboard_arrow_down
valido – Schindlerhof’s think tank
Nous créons des conditions numériques optimales pour un rendement élevé des employés.
Depuis 2010, nous développons de nouvelles solutions dans le domaine de la communication mobile d’entreprise et de collaborateurs pour Schindlerhof et plus de 500 entreprises dans 8 pays, tous secteurs confondus.
En mettant l’accent sur le modèle EFQM de la Fondation Européenne pour le Management de la Qualité, nous poursuivons l’approche de développement d’outils numériques créatifs en ligne et mobiles avec la MAX Toolbox pour les entreprises. Dans un premier temps, de nouveaux outils et fonctionnalités seront utilisés au Schindlerhof, testés en interne et, si l’équipe les accepte, mis en œuvre au Schindlerhof ou chez nos clients professionnels.
“La numérisation créative* crée une nouvelle qualité de relations. Les mondes analogique et numérique se combinent pour former des symbioses. Ils servent de véritables intérêts humains – et non des fins de rationalisation. La numérisation créative peut créer des espaces dans lesquels des choses auparavant séparées peuvent s’assembler. La communication humaine et les décisions jouent le rôle principal” (*Matthias Horx – zukunftsInstitut).
“Les employés sont soutenus par nos outils numériques afin qu’ils disposent de plus d’espace pour répondre rapidement, individuellement et chaleureusement aux clients, car l’excellence du service est l’un des facteurs décisifs ” (Klaus Kobjoll).
Pour plus d’informations, veuillez contacter: www.valido-group.com
Récompenses
Prix Ludwig Erhard
Schindlerhof a été primé plusieurs fois lors du prix de la qualité allemand le plus prestigieux (German EFQM Excellence Index – Platinum).
European Excellence Award
Schindlerhof est la première entreprise allemande primée lors du prix de la qualité européen le plus prestigieux. Winner & Special Prizes (Customer Focus and People Orientation) de la European Foundation for Quality Management (EFQM): European Role Model on People Development and Involvement (avec la boîte à outils MAX-Toolbox comme composante principale).
Great Place to work
Schindlerhof est le meilleur employeur 2013 et 2018 d’Allemagne, tous secteurs confondus, jusqu’à 500 employés, et, grâce à l’appli du personnel, également primé “Savoir & Compétences”
GPTW Europe 2018 – Place 15 en Europe.
Depuis 6 ans, meilleur employeur du secteur en Europe.
Presse
OUTILS VALIDO ACTUELLEMENT EN COURS DE PRESSE
FAZ
Félicitations pour l’erreur du mois !
Handelsblatt
Une voix pour le patron
impulse
Application pour les employés dans l’entreprise : “Les jeunes en sont fous”.
PROFIL
Intranet für unterwegs.
br Fernsehen
Contre la pénurie de main-d’œuvre qualifiée : la stratégie du Schindlerhof.
